廣東一幼童誤吞磁力棒 腸子被磨穿洞
2022-05-20
中新網(wǎng)蘭州5月20日電 (張婧)記者20日從甘肅省人力資源和社會(huì)保障廳獲悉，該省鼓勵(lì)優(yōu)秀人才向基層一線流動(dòng)，對(duì)工作20年以上評(píng)聘中級(jí)職稱，和工作30年以上評(píng)聘高級(jí)職稱的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)村專業(yè)技術(shù)人才單列崗位；允許事業(yè)單位突破常設(shè)崗位總量、最高等級(jí)和結(jié)構(gòu)比例，為符合條件的高層次和急需緊缺人才設(shè)置特設(shè)崗位。
據(jù)悉，此舉是為落實(shí)基層事業(yè)單位崗位管理和公開招聘各項(xiàng)改革舉措。對(duì)長(zhǎng)期在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)從事教育、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)村技術(shù)推廣服務(wù)、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)等基層專業(yè)技術(shù)人才，在評(píng)價(jià)權(quán)重上，側(cè)重考察實(shí)際工作能力，適當(dāng)放寬學(xué)歷、專業(yè)和任職年限要求，加大愛崗敬業(yè)表現(xiàn)、實(shí)際工作業(yè)績(jī)、工作年限等評(píng)價(jià)權(quán)重。
截至目前，甘肅累計(jì)為鄉(xiāng)村教師和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)鄉(xiāng)村專業(yè)技術(shù)人才單列高級(jí)崗位10135個(gè)、中級(jí)崗位4292個(gè)，有效暢通了人才晉升通道。
近年來，甘肅省人社廳針對(duì)不同行業(yè)、不同領(lǐng)域、不同工作性質(zhì)的人才，積極推進(jìn)人才分類評(píng)價(jià)改革，充分發(fā)揮人才評(píng)價(jià)“指揮棒”作用，最大限度激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力。
甘肅省人社廳表示，在拓展基層人才職業(yè)發(fā)展空間上，允許基層范圍有效職稱評(píng)審到正高級(jí)；在晉升通道上，基層人才獲得基層有效的職稱后，還可參加全省有效的職稱評(píng)審，實(shí)現(xiàn)“雙通道”晉升職稱。新一輪職稱制度改革以來，全省共有4.7萬名基層人才獲得高級(jí)職稱，政策紅利讓更多基層人才得到實(shí)惠。
同時(shí)，甘肅健全完善人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。以職業(yè)屬性和崗位需求為基礎(chǔ)，分類建立健全科學(xué)合理、各有側(cè)重的人才評(píng)價(jià)體系和動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，先后出臺(tái)16個(gè)宏觀指導(dǎo)政策，配套出臺(tái)52個(gè)全省有效和10個(gè)基層有效評(píng)價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)。
目前，甘肅省共有26個(gè)職稱系列，新增人力資源培訓(xùn)、快遞工程、人工智能和知識(shí)產(chǎn)權(quán)專業(yè)，已形成國家標(biāo)準(zhǔn)、全省標(biāo)準(zhǔn)、全省基層標(biāo)準(zhǔn)和單位標(biāo)準(zhǔn)相結(jié)合的人才評(píng)價(jià)體系，體現(xiàn)了“干什么評(píng)什么”。為破除唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)的“四唯”現(xiàn)象，該省還在中小學(xué)教師、衛(wèi)生系列取消評(píng)審正高級(jí)職稱須有1篇核心期刊論文的“門檻”條件。同時(shí)，在衛(wèi)生系列取消評(píng)審高級(jí)職稱須在低一級(jí)任職以來至少有1次年度考核優(yōu)秀的限制性要求。(完) 【編輯:田博群】
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